ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS RVOE 0262 DEL 08/04/22
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El maestro en administración de recursos humanos es un profesional que diseña e implementa las técnicas y modelos de administración de personal en los procesos de incorporación, capacitación, permanencia y desarrollo de los trabajadores en las organizaciones.
Entre las funciones más relevantes se cuenta la administración y manejo funcional del recurso humano, la planeación de un sistema presupuestal de salarios y sueldos, la evaluación de las estructuras organizacionales para implementar sistemas de control e información, la elaboración de planes, procedimientos e indicadores para la selección, manejo y evaluación del personal, el desarrollo de proyectos de capacitación de los grupos humanos y la identificación y solución de problemas laborales.
El egresado de este programa y su profesionalización le permite emplearse en empresas de varios giros del sector económico, puestos gerenciales y de alta dirección.